اشتباهات زیادی داشته ایم، کارهای زیادی را خراب کرده ایم، فاجعه های زیادی به بار آورده ایم، این یعنی که با تجربه ایم.

اگر فکر می کنید قبلا و در گذشته ای نامعلوم، جایی نام ما را شنیده اید یا نشان ما را دیده اید، اشتباه نکرده اید، پورتال سامان قبلا شما را ملاقات کرده است.

اگر تمایز و برتری در محصولات ما و در کار ما می بینید، به خاطر نخبگان و سرمایه های ارزشمند انسانی است که با همتی عالی و برای اهدافی بلند در این شرکت گرد هم آمده و نشان افتخار این شرکت شده اند.

تخصص، تسلط و توانمندی شرکت سازه اطلاعات سامان در حوزه پورتال و راهکارهای مرتبط با آن، نتیجه سالها تمرکز و اصرار بر فعالیت تخصصی در یک زمینه واحد بوده است.

فهرست مقاله های پایگاه مقالات فناوری اطلاعات
  • تصمیم گیری بعنوان یکی از مهارتهای مدیریتی
    ۱۳۹۷/۰۷/۱۶ ۱۶:۴۰

    تصمیم گیری بعنوان یکی از مهارتهای مدیریتی

    برای اتخاذ یک تصمیم مساعد باید بتوان، ارزش هر یک از نتایج احتمالی را که پس از انجام تصمیم او حاصل خواهد شد، پیش بینی کرده و به طور ضمنی این ارزش ها ...

  • مدیریت منابع انسانی و ضرورت نوگرائی حرفه ای
    ۱۳۹۷/۰۷/۱۶ ۱۶:۳۷

    مدیریت منابع انسانی و ضرورت نوگرائی حرفه ای

    گروهی از اندیشمندان دانش مدیریت با تاکید بر اهمیت جایگاه انسان در فرآیند ایجاد تحولات بر این باورند که واحدهای توسعه منابع انسانی سازمانها و بنگاهها، ...

  • مدیریت ریسک در مبادلات الکترونیک
    ۱۳۹۷/۰۷/۱۶ ۱۶:۳۴

    مدیریت ریسک در مبادلات الکترونیک

    تجارت الکترونیک واژه ای است که امروزه در مقالات و متون بازرگانی و تجاری و رسانه های عمومی بسیار به گوش می رسد. این پدیده نوین، به دو علت نوپا بودن و ...

  • حقوق مالکیت معنوی و انتقال تکنولوژی
    ۱۳۹۷/۰۷/۱۶ ۱۶:۳۱

    حقوق مالکیت معنوی و انتقال تکنولوژی

    یکی از عوامل مهمی که باعث ایجاد شکاف توسعه یافتگی بین کشورهای در حال توسعه و توسعه یافته شده است، تفاوت سطح دانش و تکنولوژی است. رشد سریع و ناگهانی ...

  • امضای دیجیتال
    ۱۳۹۷/۰۷/۱۶ ۱۶:۲۹

    امضای دیجیتال

    امروزه کاغذها که حامل اصلی اطلاعات مهم بودند کم کم جای خود را به دیگر راه های تبادل اطلاعات می دهند. در واقع کاغذ دارای معایبی از قبیل انتقال آهسته و ...

  • کارمند شما چه رنگی است؟
    ۱۳۹۷/۰۷/۱۶ ۱۶:۲۶

    کارمند شما چه رنگی است؟

    انسانها دارای شخصیتهای مختلف و متفاوتی هستند و در نتیجه هر یک را خصوصیات اخلاقی خاصی احاطه کرده (مانند مهربانی، پرخاشگری، پر تلاش بودن، کم رمق بودن، ...

  • چگونه تغییر سازمانی را مدیریت و رهبری کنیم؟
    ۱۳۹۷/۰۷/۱۶ ۱۶:۲۴

    چگونه تغییر سازمانی را مدیریت و رهبری کنیم؟

    در حال حاضر با پیشرفت سریع علم و فن آوری و پیچیده شدن اوضاع سیاسی و محیط اجتماعی لزوم ایجاد و مدیریت تغییر سازمانی اهمیّت ویژه ای یافته است. چنین ...

  • نوآوری در جذب منابع انسانی
    ۱۳۹۷/۰۷/۱۶ ۱۶:۲۲

    نوآوری در جذب منابع انسانی

    به تازگی یک شرکت ژاپنی، کوهپیمایی را یکی از شروط استخدام و قبول کارمند قرار داده است. این یکی از خلاقانه ترین تصمیماتی است که تا حالا در زمینه منابع ...

  • ERP ، نرم‌افزار برنامه‌ریزی منابع سازمانی (Enterprise Resource Planning)
    ۱۳۹۷/۰۷/۱۶ ۱۶:۲۰

    ERP ، نرم‌افزار برنامه‌ریزی منابع سازمانی (Enterprise Resource Planning)

    ERP عبارت است از نرم‌افزار برنامه‌ریزی منابع سازمانی (Enterprise Resource Planning) یا ERP سعی دارد تا عملکرد همه واحدهای شرکت را در یک سیستم ...

  • مشتری در جایگاه شریک
    ۱۳۹۷/۰۷/۱۶ ۱۶:۱۸

    مشتری در جایگاه شریک

    مشتری در جایگاه شریک یعنی نگرشی نو به مشتری، نگرشی بسیار فراتر و والاتر از رابطه هایی که میان ارائه دهندگان خدمات یا فروشندگان کالا با مصرف کنندگان ...